Президентът Георги Първанов удари рамо на Татяна Дончева за 2 мандата във Варна. Дончева води листата. Двамата се срещнаха с избиратели в Тракийския дом в морската столица!
Президентът Георги Първанов:
Идеите ги предлагаме ние. Подредени, систематизирани, в ясни категорични ангажименти приоритети. Управляващите имаха 180 приоритета, тоест 0. Ние имаме 5 приоритета. Не съм сред авторите им, но се подписвам под тях. На първо място икономиката. Всичко друго, което ви обещават губи реален смисъл, ако не просто да събудим, а да съживим българската икономика, която да прави добавена стойност. Инвестиции на държавата в иновативни производства. Успехът на Финландия има само едно име – Нокия. Навсякъде има нещо такова. У нас няма идея. Икономиката трябва да придобие друга визия. Икономиката глупчо беше казал Бил Клинтън. Второ – всички социални ангажименти са под един общ знаменател – борбата с демографската катастрофа – най-висока смъртност и най-ниска раждаемост, с изтичането на кадърните. Госпожата каза: Ставаме 8 млн и за това за един мандат. Не Нобелова награда, това трябва да влезе в световната история, но в една друга история. Вижте, битката с демографската катастрофа е дългосрочна, стратегическа. Не за 4 години, не за 10 г, резултатът може да дойде
и то много ефективна политика след 20 г, след 30 г. Но това може да стане с национално съгласие. Третата тема е за сигурността. Сигурността на границите и на всеки един отделен гражданин. Не е нужно до всеки да има по един полицай. После образование, образование, образование. Средното образование в България произвежда неграмотни, а висшето – безработни. Произвеждаме 53 000 зрелостници, свободните позиции във висшите училища са 75 000. И продължаваме да откриваме. Откриваме медицински факултет в Бургас казва ГЕРБ, каза партийната централа, а не академичния съвет. В Ирландия има 7 университета и дължат успеха си на образованието. Ние имаме 57, можем да ги направим 107, въпросът е в качеството и мотивацията да ги задържим. Здравеопазването. Не бива да говорим много, трябва работа. Искам да кажа 2 думи за коалицията. Събира хора
различни като позиция, като манталитет, като поведение. И всички казват, вие как се събрахте? Лесно е да се съберат хора, които мислят еднакво. Да се обградим с хора, които ни ласкаят, хвалят, величаят, няма смисъл от това. Майсторлъкът е да събереш хора различни, обединени в различията си. Това не е просто модел на единението в лявото. Това е модел за единение в българката политика. За управлението на страната. Модерни сме в ляво не защото голяма част от нас са артистични, защото Таня Дончева е виртуоз на цигулката, а Коста Проданов е много добър рок музикант. Модерни сме защото изповядваме една модерна съвременна социална философия. Модерни за автентичното разбиране за лявост. Само 1 критерий, но може би най-важният за лявост е данъчната политика. Нека хората да си помислят, да решат в конкурнцията в ляво. Всичко което каза Първанов във видео:
Татяна Дончева:
Няма богата държава без върховенство на закона. България е държава без правила. Отношенията на силовите групировки бяха принесени в държавата, защото ние я дадохме на представителя на силовите групировки. Те имат свой начин на постигане на нещата. И те го наложиха в държавата. Вие мислите ли, че има просперираща държава, която е сложила ръка на държавната и общинска администрация и не иска работа от нея, а работа в интерес на партията за печелене на избори. Разбирай – да докарат родата да гласува, да осигурят предизборни мероприятия и да ръкопляскат. Още Илфи Петров е казал: Да се обича съветската власт не е професия, трябва
и да се работи. Псевдо партийни назначения на хора политически лоялни, но професионално негодни обрича всички ни на проблеми. Управляващата партия наложи безумна бизнес среда. Бизнесът беше разделен на наш и чужд. Лоялните на управляваща партия са абонирани за обществените поръчки, абонирани за данъчни чадъри, абонирани за чадъри от правосъдието и им връщат ДДС с предимство. Останалите, които не са с властта, които са хиляди повече са обречени на фалит. Какво произтича от това. Това не е борба между собственици на бизнес, а между техните наемни работници, семействата на техните наемни работници. Как се преодолява такъв бизнес климат?
б.а. Чуйте всичко, което каза Дончева във видеото:
